“星级评比”是城市管理的有益探索|开云(中国)Kaiyun·官方网站，开云(中国)Kaiyun

简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：星级评选是城市管理的有益探寻。近日，武汉市由市民、商户参予评分投票决定的首批18名城管星级协管员上岗。

今后，城市协管员仍然干好干坏一个样，一、二、三星级协管员每季度的收益将分别减少500元、800元和1000元。(5月11日《长江日报》)这是创意城市管理的一次大力地探寻和尝试，为挽回和确保城市管理员群体形象，更进一步规范城管工作，提高服务质量水平再行再配新招。曾几何时，市民们经常把城管与不文明联系在一起。

随着党和政府对城市管理工作的逐步推崇和强化对城管员的管理，城管的形象开始在市民眼中逐步恶化，渐渐亲民。如今，将城管员们划入政府的考核视学中，既是给与了这个职业合法化的身份与地位，也抱有他们责任、愿景与希望。

星级评选是荣誉与物质的双重奖励，将增进协管员们大力因应政府，合理合法地责备、阻止各类违背城市管理法规、规章的不道德。既然是评优评先，顶多有个标准，对合乎工作标准的，可以评论星级，而违反标准的人就必需严苛清退。而这个标准制订的依据就是你的执法人员不道德本身否遵守法律;你否依法管理;你否在管理过程中损害到市民的切身利益;你的管理否有效益等等。

有了标准，就有了规矩，积极开展工作时就会盲目、会乱来，就不会有约束、有疑虑、考虑到周全，就不会大力开动脑筋，而不是动手脚，一来二去，之后把举止变为文明，把敌对变为朋友，把管理变为服务，那城管们的工作水平能不上去啊!保证评选的公平、公正和民主才能有效地充分发挥此项新的办法的大力起到。为此，武汉市江岸区后湖街实施《城管星级协管员视学办法(征求意见)》。这是全国第一个在城管上超越平均化，冲破收益差距，并请求市民商户参予协管员队伍管理的新举措。通过信息栏审批和社区圆桌不会来票选，让城管所下辖区域内的群众来说得算，体现了现实的社情民意，既增进了城管与市民们的相互理解与交流，也竖立了正气与榜样，有利于提升工作的积极性与参予的热情。

期望今后，政府能想到更好像这样胆双赢、胆人与自然的好政策来，修建更好的快乐社区、美丽城市。更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。

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